关于开展2013-2014学年度第一学期班主任考核的通知
作者： 学工办 发布日期：2013-12-13 浏览次数：
各学生班、各班主任：
为进一步推动我校班主任工作有效开展，激励班主任认真履行岗位职责，促进大学生全面成长成才，根据《云顶国际唯一官方网站班主任工作考核办法》（校党发〔2005〕19号）文件精神，现就2013—2014学年第一学期班主任考核工作有关事项通知如下：
一、考核范围
2013—2014学年第一学期在岗的全体班主任。
二、考核内容
主要包括思想品质、职业道德、业务水平和工作实绩等方面的内容，重点考核其思想教育面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设等工作开展的实绩。对2013级学生班主任还要重点考核其所带班级学生集体上晚自习情况。
班主任工作考核由班主任自评（10分）、学生网上民主评议（45分）、院系评议（45分）、附加分（含加分和扣分）四部分构成。
三、考核程序及工作进程
（一）班主任自评（12月16日－18日）。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想教育面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设等工作开展的基本情况及取得的成效。
（二）学生民主评议（12月16日－22日）。各学院（系）组织学生参加网上民主评议（投票网址：http://czdh.nwsuaf.edu.cn/ceping/index.php，开放时间: 12月16日00:00－22日24:00），学生民主评议参与人数原则上应不少于班级总人数的80％。
（三）院系评议（12月23日－12月24日）。院系考核工作领导小组根据考核内容开展院(系)评议，完成各项评议结果汇总、确定考核等级（考核等级分为优秀、良好、合格、不合格）。
学生民主评议得分低于33分或所负责班级有学生违纪者不能评为良好以上等级；低于27分或未完成思想教育面对面约谈任务和学业生涯规划指导工作者考核等级直接定为不合格；因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参与考核；考核等级优秀者的比例不得超过20％。班主任工作考核不合格者，停发本学期班主任津贴，由学院领导与本人谈话提出处理意见。
四、工作要求
（一）学院成立班主任工作考核小组，具体负责班主任工作考核的组织实施，保证考核结果客观公正，真实可靠，师生认可。
（二）各班级、班主任要协调好各项工作的进度，确保班主任考核工作按期顺利进行，学生民主评议结果作为学院考核班主任的重要指标。
（三）请各班主任将考核自评表、约谈手册、学业生涯规划手册、述职报告于12月18日前交学生工作办公室。
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1、2013-2014学年班主任考核自评表 |
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2、班主任工作考核学生网上民主评议计分方法
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2013年12月13日
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